Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu

z siedzibą: Opole, ul. Głogowska 25c

ogłasza nabór kandydatów

na doradców zawodowych

w związku z realizacją projektu „PO KLucz do biznesu!”

w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia PO KL

Zadaniem doradcy zawodowego w projekcie „PO KLucz do biznesu!” będzie ocena predyspozycji zawodowych i motywacji do podjęcia działalności gospodarczej kandydatów do projektu podczas procesu rekrutacji - czas przeznaczony na 1 osobę - 15 minut. Wymagana jest dyspozycyjność w wymiarze czasu pracy odpowiadającemu pracy etatowej. Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów z Działania 6.2 PO KL.

Przewidywany czas pracy: 15 marzec – 23 kwiecień 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy dopuszcza możliwość przesunięcia okresu realizacji umowy.

-      posiada wykształcenie wyższe,

-     posiada  przygotowanie do pełnienia obowiązków doradcy zawodowego,

-     posiada co najmniej 2.letnie doświadczenie w pracy na stanowisku doradcy zawodowego.

-     kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,

-     referencje w ilości co najmniej 1 szt., które potwierdzą dobrą jakość wykonywanych zadań z zakresu doradztwa zawodowego,

-     koncepcję pracy.

Wojewódzki Urząd Pracy - Biuro Projektu

ul. Zielonogórska 3,  pok.311b

45-955 Opole

z dopiskiem: Doradca zawodowy w projekcie „PO KLucz do biznesu!”.

Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie w terminie: od 24 lutego do 3 marca 2010 r. do godz. 12.00. Decydujące znaczenie dla oceny zachowania powyższego terminu ma data i godzina wpływu oferty, a nie data wysłania jej przesyłką pocztową czy kurierską.

Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu na podstawie poniższych kryteriów dokona wyboru 2 doradców zawodowych,  których oferty uzyskają najwyższą  ilość punktów.

Kryteria wyboru  :

-        koncepcja pracy – max 60 pkt.

-        kwalifikacje i doświadczenie  – max 40 pkt.

• Koncepcja pracy – Kandydat zobowiązany jest przedstawić w koncepcji pracy sposób wykonania zadań dotyczących realizacji projektu w przedmiocie doradztwa zawodowego. Powinien przedstawić własne pomysły, a także zanalizować zagrożenia, z którymi będzie musiał się zmierzyć podczas realizacji projektu. Koncepcja pracy jest wizją wykonania przedmiotu umowy zaproponowaną przez Kandydata. Wojewódzki Urząd Pracy dokona oceny, czy sposób wykonania zadań zaproponowany przez Kandydata daje szansę osiągnąć zamierzony rezultat – prawidłowe wykonanie przedmiotu umowy oraz czy Kandydat jest w stanie prawidłowo wykonać projekt w przedmiocie doradztwa zawodowego zgodnie z jego założeniami.

Koncepcja pracy opracowana na komputerze (czcionka 12) w jednym z dostępnych edytorów tekstów nie powinna być dłuższa niż 5 stron.  Maksymalną liczbę punktów – 60, otrzyma Kandydat, który zaproponuje najlepszą koncepcję pracy, zdobędzie najwięcej punktów w kategoriach określonych poniżej, natomiast pozostałe osoby otrzymają odpowiednio pomniejszoną liczbę punktów. Koncepcja pracy musi być zgodna z normami prawa powszechnie obowiązującymi, założeniami projektu, odpowiednimi procedurami określającymi realizacje projektów w ramach PO KL.

Kategorie oceny wraz z określoną maksymalna ilością punktów, które mogą być przyznane poszczególnym kategoriom koncepcji pracy:

- realność rozwiązań zaproponowanych przez Kandydata (max 15 pkt),

- sposób wykonania zadań w zakresie doradztwa zawodowego (max 30 pkt),

- opracowanie  zagrożeń, które Kandydat może napotkać  podczas  realizacji projektu i opracowanie środków zapobiegawczych  (max 15 pkt).

Uzyskane punkty w powyższych kategoriach podstawione zostaną do wzoru, za pomocą którego określona zostanie wartość punktowa koncepcji pracy (KP) dla każdej oferty osobno. Wzór na obliczenie wartości punktowej uzyskanej przez Kandydata w kryterium koncepcja pracy:  KP = a + b + c.

• Kwalifikacje i doświadczenie (KiD)– Ilość punktów zostanie przyznana na podstawie złożonych przez Kandydata dokumentów (świadectwa pracy, referencje i inne, które potwierdzają zdobyte doświadczenia i kwalifikacje niezbędne do wykonania przedmiotu umowy).  W tym kryterium Kandydat może uzyskać maksymalnie 40 punktów.

Spośród Kandydatów zatrudnieni zostaną doradcy zawodowi (2 osoby), których oferty  otrzymają największą wartość punktową liczoną wg wzoru:

On =  KP + KiD

gdzie:

On –  oznacza ofertę najlepszą

KP –  oznacza liczbę punktów zdobytych w kryterium:  koncepcja pracy

KiD – oznacza liczbę punktów uzyskanych w kryterium: kwalifikacje i doświadczenie.

Wojewódzki Urząd Pracy może podjąć decyzję o przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami, którzy otrzymają najwyższą liczbę punktów.

Z 2 osobami, które uzyskają najwyższą liczbę punktów zostanie podpisana umowa zlecenia, natomiast pozostałe osoby zostaną pisemnie powiadomione o wyniku rekrutacji do dnia 9 marca 2010 r.